如果考生没有领悟力，面试想获得高分，纯属异想天开。因此，考生在备考过程中，一定要重要自身领悟力的提升。本文安徽公务员考试网（www.anhuigwy.org）总结以下几点，以提高考生的面试领悟力：

　　第一、提升政治理论素养

　　说到政治素养，很多考生觉得很空泛，觉得形而上。可是，这是当前面试考试的重要内容。也是2020年以后各省面试命题的新方向，其中有一条“学会和运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题”就是要求考生提升政治理论素养。

　　但是，当前很多考生在面试学习中，只重视面试答题技巧，不重视内容方面的学习。对于国家大政方针知之甚少，结果答题时只能浮于表现，很难深入地认识，自然很难获得考官的青睐，很难获得面试高分。其实在这方面的知识学习并不难，考生只需要认真地阅读一些有关习总书记“治国理政”方面的书籍，明确当前中央政府未来的社会发展规划内容(十四五规划与2035年远景目标)即可，学会和运用新发展理论、新方法等。

　　第二，明确公务员的工作性质与职责

　　既然报考公务员，考生就应该知道公务员的相关知识，包括身份与权限、工作性质、工作职责与内容(注意自身报考的岗位)、工作流程、责任与义务等。这些都是一些基本知识，考生理应在面试学习的时候掌握和运用的。考生千万不要单纯地、错误地理解为“面试是答题”!面试答题的背后是考生知识、能力、经验与性格地体现。因此，考生在备考的时候，一定要知晓公务员工作相关的知识点，熟悉日常事务的处理办法和流程，明确自身的工作目标与权限。

　　这些要求，只要考生去查看各省面试的“应急应变能力类试题、计划组织协调能力类试题、服务意识与技术类试题”就可以明白其中道理。考生在总结往年试题的经验时，应该记牢相关的知识点。

　　第三、转换思维，学会换位思考

　　这要求考生在审题、答题时换位思考，学会站在命题人的角度、考官考察的角度去思考和分析问题，不要主观臆断、先入为主，一定要从试题本身考察的目的与重点出发，围绕考察目标与要求进行答题。实际上，每一道试题都要考察目标的。考官会根据测评依据进行评分。而评分要求是与面试考察内容密不可分。

　　因此，建议考生答题时，应充分体现与试题相关的价值观、知识、经验、能力与行为特点，且此表现与报考岗位是充分匹配的。

　　总之，考生要提升面试的水平，一定要多理解与体会面试考察的内核，千万不要只记知识而不求甚解，要懂得变通，围绕面试考察的本义而自圆其说，怎么答题都是高分。