随着国家公务员局等三部门印发公务员录用面试组织管理办法（试行），公务员面试考官徇私是难上难。今后国家公务员考试面试和省公务员面试将更加公平公正，严堵徇私舞弊。

　　近年来，有关国家和地方公务员面试一直在致力于探索公平、公正性。而近日中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局三部门印发《公务员录用面试组织管理办法(试行)》（以下简称《办法》），《办法》在面试试题命制与管理、面试考场管理、面试考官管理等方面都作出了更明确的要求，面试徇私舞弊将更难上加难。

　　面试要全程录像或录音

　　《办法》中强调，面试考场各区域要实行封闭管理，除了面试组织实施工作必需的相关设备外，面试考场内禁止使用其他各种电子、通信、计算、存储等设备。最为关键的，《办法》要求面试室要配备录像或录音设备，对整个面试过程进行全程记录。这样一来，在面试考场上考生已经完全没有了作弊的空间。同时面试全程录音或录像，把整个面试过程置于监督之下，也会对考官的权力有所约束，“迫使”考官对所有参加面试的考生作出更公正、客观的评价。学宝云课堂一位从事公务员面试培训工作的老师表示，以前公务员面试考生最担心的就是有人“走后门”、“买关系”影响评分的公正性。而现在要求对考场进行录像、录音，使得整个面试过程更加透明化，暗箱操作将很难完成。这也会打消很多公务员考生的顾虑。

　　除了面试过程录音录像外，《办法》还要求加强对面试题本的保密工作，在考官管理上，除了要对规定的特殊情形进行回避外，面试前应采取考官和考生抽签的办法确定面试室和面试次序。此外，每个面试室应当配备监督员，对考场面试情况进行监督，未经监督员签字认可的面试成绩的，属无效成绩。新规出台后，在整个面试环节可以说已经形成了一个非常完善的监督管理体系，这对于公务员面试考官来说，若想在公务员面试中徇私舞弊可谓是难上难。

　　《办法》的出台，也将彻底打消考生对公务员面试“内幕”的担忧，考生也可以放下顾虑，安心的进行备考。因为面试已经是完全拼实力的时代了。

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