昨日上午，2014年安徽省考试录用公务员公告如期发布。今年，我省共考录公务员5519名，报考人员可于下周一开始报名。职位表、笔试考试大纲也于昨日发布。
3月10日开始报名
相对于去年的计划考录数6850人而言，今年的考录数有所“缩水”。省人社厅有关工作人员介绍，每年的计划数都有所不同，“招多少人是先由各地申报计划，再由省人社部门对各地计划进行汇总。今年和2011年、2012年的考录数持平。”
今年“省考”的报名时间为3月10 日9:00至3月18日24:00，考生在此期间登录安徽省人事考试网进行报名，报名后至3月20日16:00前查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员于3月23日16:00前登录安徽省人事考试网缴纳笔试费用。农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。缴费成功的报考人员，应于4月8日至4月10日上网下载并打印准考证。
709个名额定向招录
“今年的考录进一步加大向基层倾斜力度，引导高校毕业生到基层建功立业。”省人社厅有关负责人表示，今年乡镇机关的录用计划，除按规定招录服务基层项目人员、优秀村（社区）干部和不低于20%计划招录大专以上、专业和经历不限人员外，主要用于招录应届高校毕业生。同时，将艰苦边远乡镇面向本市户籍人员招考的政策，由国家级扶贫开发重点县扩大至省级，录用后签订5年内不得交流出本乡镇的协议。
此次考录更加重视从基层选拔优秀人才。省级机关除少数特殊职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，市级机关要求不低于70%。确定709名计划定向招录“大学生村官”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
对职位设置也有明确要求。“除特殊职位外，任何招录机关不得设置身份、性别等与职位无关的限制性条件。”省人社厅有关负责人表示，对违反这些考录纪律的工作人员和违背诚信承诺的报考人员，将视情节给予严肃处理。
笔试仍是“2+X”
今年笔试继续实行“2+X”模式。笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加。其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语等相关《专业知识》科目考试。
本次考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前市场上辅导教材品种繁多且较为混乱，国家公务员考试网认为，由于安徽参加联考，科目和国家相同，题型和内容和国考几乎没有差别，建议报考者选用《2014年国家公务员考试一本通》，内容包含行测和申论两部分，适用本次考试。该教材由国家公务员考试网教材编写组编写，由中国教育出版集团现代教育出版社出版，很受考生认可，报考者可登录考试中心书店统一预定：<http://www.edu-book.com/index.php?act=goods&cid=1>。
笔试时间具体为：4月12日上午9:00～—11:00考《行政职业能力测试》，14:00～—16:30 考《申论》，4月13日上午9:00—～11:00考《专业知识》。省直考点设在合肥市。各地考点设在设区的市政府所在地。报考广德、宿松县职位的考生，分别在宣城、安庆市考点考试。
大纲与去年基本一致
昨日，2014年“省考”笔试考试大纲也已出炉。公考专家柯凡君表示，今年行测大纲与去年相比整体形式上没有变化。这对考生来说，复习备考的内容和往年保持一致，所以对参加过往年“省考”的考生来说，并不需要改变之前的复习内容。申论也依然分为A、B两类，但从去年加入全国联考后，申论的难度明显提高。
首次参加“省考”的考生还是需要了解今年大纲的要求，以便有针对性地进行备考。比如2014年常识判断大纲中提到“常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面”，与2013年无明显变化。而2012年省考大纲中说的是“涉及政治、经济、法律、人文、科技、省情等方面”。 柯凡君介绍，这一差别主要来自于安徽“省考”加入联考的缘故，由于参加联考的省份众多，对于各省省情的考查就会很少。所以，今年的常识判断将延续2013年的特点，对于时事的考查更加侧重于国情和社情，而较少可能涉及安徽省情。
进一步缩短考录周期
面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定，其中，计划数在10名以上的，按2:1比例。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，将一并确定为面试人选。
面试主要采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
“今年考录，进一步规范了考官异地交流，明确要求各市每个考官组应至少有两名异地交流考官。”省人社厅有关负责人介绍，招录机关考官对本机关职位面试实行回避。另外，还将体检、考察环节递补次数由“各不超过一次”变为“共不得超过两次”，进一步缩短考录周期，提高招录时效。
