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2019年安徽公务员考试每日一练：定义判断（25）
http://www.anhuigwy.org 2019-03-11 来源：安徽公务员考试网
3月11日更新的2019年安徽公务员考试每日一练是定义判断题，多做公务员考试模拟题练习不仅有利于掌握考点，而且能够帮助保持题感，潜移默化中熟悉命题规律，提高公务员考试做题准确率。
1．非货币性资产损失，是指货币性资产以外的资产损失，包括存货、固定资产、无形资产、投资以及在建工程和工程物资等。
根据上述定义，下列不属于非货币性资产损失的一项是（ ）
A．某商场起火造成多家商户的商品被烧毁
B．一场地震使某工厂的厂房彻底倒塌，其中的机器也损坏了
C．小红和朋友一起出去旅游，在街上小偷偷走了她钱包中的1000块钱
D．由于遭遇鸡瘟，老贾的养鸡场死了几百只鸡
2．四风指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。其中形式主义是指做任何事只片面地注重形式而不管实际的工作作风，也就是做任何事情只注意过程而不在意结果。
根据上述定义，下列不属于形式主义的表现的是（ ）
A．热衷于在传媒上抛头露面，追求报上有名、电视有影、广播有声
B．片面认为“想到”就是“做到”，计划措施很周密，却不注重抓落实
C．开展大型活动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际调查掌握实情
D．在原则问题上明哲保身，事不关己、高高挂起，碰到困难就躲，遇见责任就推
3．激励过敏倾向，是指让人们对激励做出反应，而不是对激励背后的目的做出反应。
根据上述定义，下列情形中不属于激励过敏倾向的是（ ）
A．在古罗马，当一座桥竣工通行时，工程师必须站在桥拱下，用以检验桥建得是否足够稳固
B．河内的法国殖民政府曾经颁布过一条法令：人们每交出一只死老鼠，政府就给他们发钱。政府这样做本是想消灭鼠患，但这条法令却导致人们养殖老鼠
C．1947年，当死海的卷轴被发现时，考古学家们悬赏收集每一张新发现的羊皮纸手稿。结果，为了增加手稿数量，那些羊皮纸被撕碎了
D．一家企业的董事会向管理层承诺，一旦实现一个目标就颁发一份特殊津贴。结果，经理们将更多的精力用来商定尽量多的目标，而不是思考如何让企业赚钱
4．利他惩罚是指人们不惜牺牲自己的利益去惩罚违反社会准则的人。第三方惩罚是利他惩罚的一种，第三方虽然没有受到违规行为的直接损害，却愿意付出代价来惩罚违反社会准则的人。
根据上述定义，下列属于第三方惩罚的是（ ）
A．得道多助，失道寡助
B．人若犯我，我必犯人
C．以牙还牙，以眼还眼
D．路见不平，拔刀相助
5．定点超越是指企业将其产品、服务和其他业务活动与自己最强的竞争对手或某一方面的领先者进行连续对比衡量的过程。对比衡量的目的是发现自己的优势和不足，或寻找行业领先者之所以会领先的内在原因，以便为企业制定适当的战略计划提供依据。
根据上述定义，下列不属于定点超越的是（ ）
A．为超越竞争对手公司，甲企业创造性地提出一套提高顾客满意度的售后服务策略
B．在对比乙企业的成功模式后，甲企业改进了销售战略，并迅速超越了竞争对手乙企业
C．甲电厂向标杆单位乙电厂学习，找到了自身短板，以新技术为突破口实现了生产智能化
D．甲公司仔细研究行业领头羊乙公司的生产模式后，对其产品进行包装组合，以提高市场占有率
【下面是参考答案与解析。如果你认为题目或解析有误，可点这里给我们纠错。】
1．【解析】C。非货币性资产损失定义的关键信息是：货币性资产以外的资产损失。A项中的商品、B项中的厂房和机器、D项中的鸡都属于非货币性资产。C项中的1000块钱是货币性资产，不符合定义的关键信息，当选。
2．【解析】D。形式主义定义的关键信息是：注重形式而不管实际，注重过程而不在意结果。A、B、C三项均不注重结果，符合定义。D项未体现定义的关键信息，当选。
3．【解析】A。激励过敏倾向的定义要点是：①对于激励本身作出反应；②并非对于激励背后的目的做出反应。A项未体现要点②，当选。B、C、D三项均符合定义。
4．【解析】D。第三方惩罚的定义要点为：①没有受到违规行为的直接损害；②愿意付出代价来惩罚违反社会准则的人。A项未体现要点②。B、C两项不符合要点①。D项符合定义，当选。
5．【解析】A。定点超越的定义要点是：①最强的竞争对手；②对比衡量的目的是发现自己的优势和不足或寻找行业领先者之所以会领先的内在原因。A项不符合②，当选。其他三项符合定义要点。
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