2021年安徽公务员面试备考需要长时间不间断的积累。今天安徽公务员考试网（www.anhuigwy.org）给大家带来的是面试热点话题“勤俭节约反对浪费”，希望考生能够掌握！
热点背景
在习近平总书记的倡导之下，政府开始整治吃播乱象，武汉餐饮协会提倡餐馆实行“N-1”点餐模式，北京、江苏、西安等地行业协会的倡议书也包括多项节约措施。如北京餐饮业协会倡议餐厅摆放“节约粮食”提示牌、宣传品，提供“半份、半价”“小份、适价”服务。北京烹饪协会将节约精神融入线上、外卖消费等。
模拟试题
近日，为响应“厉行节约，反对浪费”的号召，某地制定发布了《餐饮行业制止餐饮浪费行为规范(试行)》，对餐饮经营者提出了六条具体要求，如：要执行节约用餐提醒提示制度;要主动为消费者提供剩食打包服务;禁止设置最低消费等。对此，你怎么看?
参考答案
1.对政策进行总体评价。
T市商务局积极响应国家号召，制定发布了《餐饮行业制止餐饮浪费行为规范(试行)》(以下简称《规范》)，能够有效遏制餐饮浪费，培养市民的节约意识，为保障我国粮食安全出一份力，值得点赞。
2.分析政策出台的背景、问题、目的意义。
(1)我国的基本国情是耕地资源不足且耕地质量总体偏低，优质耕地只有30%，有限的耕地资源要保障十多亿人口的吃饭问题，虽然目前我国在粮食方面能够实现自给自足，但还是不能掉以轻心;
(2)今年全球受新冠肺炎疫情的影响，国际粮价有了一定的波动，部分国家开始禁止粮食出口，尽管这些外部粮食供应的变化对我国粮食影响不大，但也存在一些潜在风险，因此，这对我们也是一个提醒，要杜绝浪费，高度重视粮食安全;
(3)当下，我国餐饮浪费严重，很多人吃饭爱面子，喜欢讲排场、摆阔气，对浪费粮食没有一丝不安和愧疚。据不完全统计，我国每年浪费的粮食总量至少能养活2亿人，其中大学生每年浪费的粮食，可以养活大约一千万人一年的食物;
(4)T市商务局制定的该《规范》有利于约束餐饮行业，避免餐饮行业为了谋取利益过度推销菜品造成食物浪费，进而养成餐桌上的文明新风，同时能够引导消费者适度消费，树立正确的饮食观、消费观，减少舌尖上的浪费。
3.提出具体措施和建议。
(1)做好《规范》的细化完善工作。邀请法律专家及商务局内部人员共同讨论，根据餐饮企业落实情况和实际需要，不断进行修订完善，明确餐饮企业不同程度违反《规范》后的具体惩罚措施;
(2)加大宣传力度。利用三微一端、电视、广告、社区宣传栏及走访餐饮企业等多种形式宣传该《规范》，让广大餐饮企业经营者和市民知晓，认识到《规范》出台的重要性和必要性，进而做好配合工作;
(3)建立相应的举报监督处罚机制。官网设置投诉举报专栏并公布举报电话，鼓励消费者积极举报身边未按《规范》执行的餐饮企业，同时定期不定期的抽查餐饮企业，对做的不好的餐饮企业下达整改通知书，情节严重的停业整顿。
【100题讲透面试】是由有8年公考培训经验，面试实战中屡获高分的申倩老师亲自研发录制的课程。
这个面试课程在年前就开始酝酿，前后花了半年时间打磨，课程内容品质绝不会让大家失望。
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每节课15至20分钟，也就是一集45分钟电视剧不到一半的时长。
1）答题过程条分缕析，教你怎么深入思考
直接以【100题讲透面试】中的某个题目为例：
这道题大家首先都会评价企业家和村民的做法。
评价企业家时大部分考生是这样回答：
说到这就感觉无话可说，再说也都是车轱辘话。
怎么能够把对企业家的称赞说到点上呢？最好是能够结合当下的政策突出亮点，让考官记住你呢？
戳视频看看申倩老师是怎么回答的（视频截取了其中一点具体分析）：
这两个答案是不是高下立判。
原本看起来干巴巴没有血肉的答案经过改造瞬间充满亮点，相信在考场上你回答出这个答案能让考官眼前一亮。
课程部分课时展示
【100题讲透面试】中的每一道面试题，申倩老师都会一步步教大家如何找题目的突破口，如何结合时政热点答题，怎么完善答案更有个人特色......
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2）用刷题的方法来学面试
面试也能靠刷题！那就是练习！
如果说从面对题目无话可说到能流畅且有深度的表达是质变。那么足够量的练习就是量变的积累。
你要不断训练自己在短时间内能够完成分析题目，组织语言这一系列思维动作。
在面试考场上，面对六七名考官依然能够对答如流靠的就是“面试刷题”。当你练习得足够多，完成量的积累，那么质变就顺其自然。
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申倩老师也给出了正确练习方法：
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简单来说，这个课程要实现一个目标 ——
学到真正有用的面试答题思路，快速找到问题的破题点，迅速组织答题语言。在面试考场上能够真正用得上的面试能力。
再简单点说，就是考场有话说，答题有框架，思维有深度，内容够丰满。
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跟着申倩老师学过面试的学员没有一个不疯狂表扬：
在申老师的帮助下成功上岸
申老师讲的全是干货，不舍得上厕所
听过的老师中排第一
申倩老师面试讲得相当的好
......
经历过面试的考生都知道，面试不比笔试轻松。而且最后一般按笔试、面试成绩各占50%来统计综合成绩。综合成绩排第一才能被稳稳录用。
这个比例意味着面试1分=笔试2分，如果你笔试分差大那就要靠面试多拿分数逆袭，笔试分差不大，也要靠面试分数守擂！
如果像山东和浙江笔试占40%，面试占60%，那么面试的决定作用更大！
所以面试不能不学，更不能随便学。与其等进面了再匆忙准备，不如加入【100题讲透面试】提升面试能力，给对手致命一击。
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