2015年宣城市柔性引进市外高层次急需紧缺人才目录
为大力引进市外高层次人才参与支持我市经济建设和社会事业发展，根据《宣城市柔性引进市外人才暂行办法》，现将《2015年宣城市柔性引进市外高层次急需紧缺人才目录》予以发布，并将有关事项公告如下：
一、 柔性引进人才原则
按照“不求所有，但求所用”的总体思路和“政府引导、市场调节、契约管理、绩效激励”的运作方式，我市用人单位在不改变市外人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，遵循按需引进、重点引进、按管理权限分级引进的原则，通过顾问指导、短期兼职、退休返聘、技术入股等方式，柔性引进市外高层次人才为我市经济社会发展提供智力支持。
二、 柔性引进人才领域
根据我市经济社会发展需要，柔性引才的重点领域包括：
(一)工业领域。主要包括汽车及装备制造、食品医药等主导产业，新材料、新能源、节能环保等战略性新兴产业;
(二)重大基础设施建设工程领域;
(三)文化、教育、卫生等社会事业领域;
(四)旅游、电商等现代服务业领域;
(五)生态环境建设和现代农业领域;
(六)与经济社会发展密切相关的其他领域。
三、柔性引进人才的主要对象
(一)中国科学院院士，中国工程院院士，享受国务院、省政府特殊津贴专家;
(二)国家级或省级重点学科、重点实验室、企业技术研发中心学术技术带头人;
(三)具有博士研究生学历学位、副高以上专业技术资格人员;
(四)拥有我市重点产业、新兴产业发展或传统产业提升改造的关键性技术、发明专利等自主知识产权的高层次人才;
(五)其他急需的专业技术人才。
四、柔性引进人才政策待遇
按照中共宣城市委办公室、宣城市人民政府办公室《关于印发〈宣城市柔性引进市外人才暂行办法〉的通知》(宣办发〔2015〕15号)规定执行。
市外高层次人才可直接与宣城市人才办或用人单位直接联系，也可登录宣城先锋网“柔性引才服务”窗口接受有关咨询和报名。
联系电话：宣城市人才办 0563-3023857
宣城市人社局 0563-3026400
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宣城市人才工作领导小组办公室
宣城市人力资源和社会保障局
2015年8月6日
