因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘岗位和条件

1.网格员：1名，35周岁以下(1986年3月以后出生)，具有国家承认的本科及以上学历，专业不限，身体健康，政治素质高，热爱本职工作，具备良好的职业道德，能服从组织分配。

2.环保专职工作人员：2名，35周岁以下(1986年3月以后出生)，具有国家承认的本科及以上学历，专业不限，身体健康，政治素质高，能适应条件艰苦和工作强度大的工作，吃苦耐劳，服从分配。该岗位主要承担生态环境相关工作及参与户外作业与夜间巡查等工作，适合男性报考。

3.企业服务与统计工作人员：2名，35周岁以下(1986年3月以后出生)，具有国家承认的本科及以上学历，统计学类、工商管理类，身体健康，政治素质高，热爱本职工作，具备良好的职业道德，能服从组织分配，该岗位主要从事企业服务相关工作。

每位报考人员限报一个岗位，报名成功后不得改报。

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、用人部门考察、公示、聘用的程序进行。

1、报名和资格初审

(1)报名时间：2022年3月17日—3月18日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

报名地点：芜湖经济技术开发区万春街道办事处二楼综合保障办公室(乘58路、特2路公交车到万春街道办站，33路、226路到万春新苑下车)，联系人：项飞、孙敏敏，联系电话：0553-2910010,2910009。

(2)报名要求：应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、毕业证书、学信网学历证明、岗位要求的其它相关证件材料(以上材料均需交验原件并提供复印件一份)，近期1寸正面免冠彩色同底照片3张。报考人员报名填写考生健康承诺书(附件)。

报考人员提交的报考信息和材料，必须真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试，参加笔试的人员名单、时间、地点请关注芜湖经济技术开发区网站(http://weda.wuhu.gov.cn/)。

2、考试

考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

为确保新聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，笔试满分为100分。

根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如参加某一面试考场的考生不足2人(含2人)，考生面试成绩须达到75分以上(含75分)，对于面试成绩未达到该分数的考生，不予进入下一环节。

笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

3、体检与考察

面试结束后，依据总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。体检参照《公务员录用体检通用标准》。体检结束后，对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面考察。因体检或考察不合格出现缺额的，可在总成绩合格的考生中，按成绩由高分到低分依次等额递补。

4、公示及聘用

对体检及考察合格人员进行公示，公示时间为五天。公示无异议后办理聘用手续。

四、有关待遇

实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行,办理养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险和住房公积金。

五、其他事项

疫情防控要求：请前来报考人员主动配合工作人员接受体温检测及“安康码”“行程码”核验。“安康码”绿码、“行程码”绿码无*号，且体温正常的考生方可现场办理报考手续。如发现体温超过37.3℃或“安康码”“行程码”异常，不得进入报名现场。

附件：考生健康承诺书.docx

芜湖经济技术开发区万春街道办事处

2022年3月11日