铜陵市城建档案馆公开招聘编外聘用人员公告
因工作需要，铜陵市城建档案馆现面向社会公开招聘编外聘用人员1名，现公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正。
（三）已取得本科（学士）及以上学历证书，有一定的政策理论水平和较强的工作能力、语言表达能力和组织协调能力。
（四）具有适应岗位工作要求的身体条件。
（五）年龄在35周岁（1982年1月1日以后出生）以下。
（六）《岗位计划表》中所需要的其他条件。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘岗位计划
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招聘岗位 |
岗位代码 |
招聘条件 |
计划数 |
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学历 |
专业 |
备注 |
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硬件维护 |
01 |
本科（学士）及以上 |
自动化类、计算机类、电气类 |
需夜班值守、节假日值班 |
1 |
四、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名方式：采取现场报名的方式，报考人员须提供本人身份证、学历、学位证书原件和复印件及个人近期2寸免冠照片2张，填写《铜陵市城建档案馆招聘编外聘用人员报名表》，如有获奖资料或其他证书一并提供。
2.报名时间：2016年11月21日至 2016年11月23日。
3.报名地点：铜陵市城建档案馆（铜陵市淮河大道北段229号），联系电话：0562—2861908。
4．报考同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘的比例不低于2:1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划。
（二）笔试
为确保聘用人员基本素质，设定笔试最低控制分数线，考生笔试成绩达到60分，方可进入面试环节。笔试时间、地点等具体事宜另行通知。
（三）面试：面试采取结构化试题，主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。面试人选，根据岗位招录计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；规定时限内如有入围人员放弃，在笔试人员中从高分到低分进行递补。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
（四）体检。根据笔试、面试合成成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%）从高分到低分等额确定体检人选。若合成成绩相同，按笔试成绩高低顺序确定体检人员；若各科成绩均相同，另行加试确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）考察
考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。
（六）公示
对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障网和铜陵市城乡规划局网进行公示。接受社会监督，公示期为3天。
（七）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续。
五、招聘人员待遇
聘用人员的工资待遇，按铜人社〔2015〕33号、铜编办〔2013〕33号等文件和市有关规定执行。
六、组织实施
本次公开招聘工作，由市城乡规划局组织实施。
咨询电话：0562-2813713（市城乡规划局）。
2016年11月14日
