2019年当涂县公开招聘姑孰镇社区专职工作者公告

　　根据县委《关于进一步加强城市基层党建工作的实施意见》精神，现将2019年当涂县公开招聘姑孰镇社区专职工作者有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持面向社会公开招聘；

　　2、坚持考试考察、择优聘用；

　　3、坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　计划招聘社区专职工作者40名，详见岗位计划表。

　　三、招聘条件

　　1、思想政治素质好，品行端正，热爱社区工作；

　　2、具有高中（中专）及以上学历，年龄在40周岁以下（1979年1月1日及以后出生）；

　　3、具有本县户籍；

　　4、身体健康。

　　有下列情形的人员不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2、经人力资源与社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　3、受过刑事处罚或治安管理处罚的；

　　4、因违纪违规被开除辞退辞聘的；

　　5、受到党纪政务处分尚未超过有关任职限制期限的；

　　6、涉嫌严重违纪违规正在接受调查处理的；

　　7、失信人员；

　　8、现役军人；

　　9、在读的全日制普通高校非应届毕业生。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告在当涂先锋网（http://www.dtxf.gov.cn）当涂县人力资源市场网（http://www.dtxrlzy.cn）、姑孰镇人民政府信息公开网（http://dtxzwgk.mas.gov.cn/opennessContent/?branch_id=57a3df762c262ea9a00aade4）网站发布。

　　（二）报名

　　1、报名时间：2019年元月18日-元月24日 上午8：00-12：00，下午2：30-5：30（双休日不休息）

　　2、报名地点：姑孰镇社区办（姑孰镇政府一楼大厅）

　　3、报名要求：报名时本人须持身份证和户口簿、学历证书材料原件和复印件1份，以及近期正面免冠二寸彩照3张，领取并填写《当涂县公开招聘姑孰镇社区专职工作者报名表》。

　　发放准考证时间另行通知，未按时领取准考证的，视为自动放弃。

　　(三)资格审查

　　报考者的资格审查贯穿此次招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。报名人数和招聘岗位数比例不低于2:1，不足2:1相应核减招聘岗位计划数。

　　（四）考试

　　考试采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试实行百分制，考试的具体时间和地点见准考证。

　　1、笔试。笔试内容为社区专职工作综合知识，党在基层的政策法律知识，时事政治有关知识，公文写作等知识，按百分制进行闭卷测试。

　　2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数确定面试人选，面试人选与招聘岗位数的比例为1.5:1，如遇小数，四舍五入取整数计算。面试人选与招聘岗位数的比例不足1.5:1的，按实际参加笔试人数确定面试人选，但其笔试成绩需要达到60分及以上。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，在面试前按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补。

　　3、面试采用结构化面试，主要测试应聘者的组织协调、言语表达能力、应变能力、创新能力和心理素质等要求。面试成绩当场公布。

　　4、综合成绩按照笔试和面试成绩5：5进行合成考试综合成绩。笔试、面试及综合成绩均保留两位小数（小数点后第三位四舍五入）。

　　5、笔试、面试时间和地点见准考证、面试通知单。

　　（五）体检和考察

　　1、体检、考察对象根据招聘岗位计划数和应聘人员考试综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序）等额确定。

　　2、组织在具有资质的体检机构进行统一体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由考生承担。体检合格的，方可列为考察对象。

　　3、对考察人选思想政治，历史、现实表现及报考条件等情况进行审查。

　　因体检、考察出现缺额的，在同一岗位报考人员中按考试综合成绩从高分到低分的顺序（综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序）依次等额递补。

　　在招聘期间，考生如不按规定时间参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动放弃。

　　（六）公示、聘用

　　1、拟聘用人员的基本情况在体检和考察合格后正式聘用前，在当涂先锋网（http://www.dtxf.gov.cn）、当涂县人力资源市场网（http://www.dtxrlzy.cn/）、姑孰镇人民政府信息公开网（http://dtxzwgk.mas.gov.cn/opennessContent/?branch_id=57a3df762c262ea9a00aade4）上公示7天，并公布监督举报电话

　　拟聘用人员公示后不再递补。

　　2、相关待遇

　　一经录用，由姑孰镇组织聘用人员与用人单位（社区）依法签订劳动合同，办理社会保险，待遇参照用人单位（社区）一般工作人员标准执行。

　　3、为保持社区专职工作者的相对稳定，经录用的社区专职工作者最低服务年限为3年。

　　五、纪律与监督

　　整个招聘过程由县纪委、监委派员全程参与，并接受社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据相关规定追究责任，严肃处理。

　　六、其他

　　当涂县公开招聘姑孰镇社区专职工作者各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂先锋网（http://www.dtxf.gov.cn）、当涂县人力资源市场网（http://www.dtxrlzy.cn/）、姑孰镇人民政府信息公开网（http://dtxzwgk.mas.gov.cn/opennessContent/?branch_id=57a3df762c262ea9a00aade4）网站上公布，报考人员应及时查询。本《公告》由县委组织部、姑孰镇人民政府、县民政局、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0555—6732737 (县委组织部)

　　0555—6740319（姑孰镇社区办）

　　0555—6798269（县民政局政权股）

　　0555—6798718（县人社局人才中心）

　　监督电话：0555—6732303 （县纪委监委）

　　附件：姑孰镇社区专职工作者招聘岗位计划表

　　中共当涂县委组织部

　　姑孰镇人民政府

　　当涂县民政局

　　当涂县人力资源和社会保障局

　　2019年元月9日

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