铜闸镇公开招聘村级后备干部公告
根据含山县委组织部《关于村居工作者管理平台建设试点工作指导意见》精神，为进一步加强基层组织建设，拓宽选人用人渠道，加大村级后备干部选拔力度，经镇党委会议研究，决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
铜闸镇所辖村级后备干部3名。
二、招聘条件
1.有较强的事业心和责任感，具备良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪行为;
2.年龄30周岁以下（1987年1月1日以后出生）;
3.全日制大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中）;
4.熟悉计算机基本操作;
5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2017年12月4日—12月10日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。（周末请提前电话联系）
2.报名方式
采取现场报名方式。考生携带以下证件的原件和复印件：本人身份证、户口簿、学历（学位）证书，近期1寸免冠彩色照片2张。填写《铜闸镇村级后备干部报名登记表》。
3.报名地点
铜闸镇政府二楼组织办；
联系电话：0555-4984461，18395561097;
联系人：王超。
（二）资格审查
镇组织办及有关部门进行资格审查，资格审查后进行笔试、面试。报考人员要对自己所填报内容及提供证件的真实性负责，发现弄虚作假者一律取消报名资格。
（三）开考比例
应聘岗位须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1。如低于开考比例，则相应核减招聘计划数。
（四）笔试、面试
《基层工作实务》，主要内容为对基层工作的认知，及判断推理、言语理解与表达和写作等。试卷满分为100分。 笔试时间待定。
依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员。末位成绩相同的一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。面试具体时间另行通知。
（五）体检
根据综合成绩（面试成绩60%+笔试成绩40%），从高分到低分等额确定3名体检对象。若总成绩相同，则按面试成绩高的优先排序，若面试成绩仍相同，则进行加试。体检不合格的，依次递补。
（六）聘用
由镇党委研究统一聘用，按有关规定办理聘用手续，试用期为3个月，聘用合同一年一签。
四、管理和待遇
招聘人员属于镇聘工作人员，试用期安排在镇相关部门锻炼，试用合格后一律安排到村工作，实行年度考核机制，考核合格者，可以续聘；考核不合格者不再续聘。合同期间，每月基本报酬为2000元，绩效报酬参照村“两委”委员执行。同时按规定缴纳相关社会保险。
对在工作中表现优秀的，可安排作为村“两委”成员培养，表现特别优秀的，作为村“两委”主要负责人培养。
五、有关事宜
此次公开招聘工作接受镇纪检监察机关监督，同时欢迎社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
六、本公告由铜闸镇组织办负责解释。
中共铜闸镇委员会
2017年11月29日
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