蚌埠医学院2019年博士招聘公告
为满足学校事业发展的需要，2019年面向海内外公开招聘234名(校本部79名，第一附属医院121名，第二附属医院34名)具有博士学位的优秀人才，招聘从计划公布之日起到2019年12月中旬结束，考核时间由岗位所在单位根据实际情况确定，具体招聘岗位和条件详见附件。
一、招聘条件
(一)具有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业;
(二)身心健康，且达到《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》中规定的体检合格标准;
(三)专业、年龄等条件参见附件。
二、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名
应聘人员将个人简历发送电子邮件至用人单位专用邮箱(见附件)及蚌埠医学院招聘专用邮箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn，邮件主题为“博士应聘”。招聘岗位见附件《蚌埠医学院2019年博士招聘岗位表》。
现场试讲需提供的材料：
(1)个人简历(包括自本科开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况);
(2)应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件，同时出具原件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如暂未取得，报名时可以持我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件替代);
(3)近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI等收录和引用证明文件或复印件;
(4)身份证复印件。
2.资格审查
用人单位进行资格审查，确定并预约参加考核人员。
(二)考核
本招聘计划自发布之日起实施，招满为止。公告发布至少十个工作日后，用人单位根据报名情况，不定期组织考核，考核结果报人事处汇总后经学校审核。考核主要采取试讲的形式。试讲结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定考察入围人选。
(三)考察和体检。
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等。体检参照《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》的标准和规程执行。
(四)根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审批后在人事处网站和学校网站公示7天。
(五)公示无异议后，签订就业协议。
三、相关待遇
(一)提供25-70万元购房补贴及安家费;
(二)按学校规定享受5-30万元的博士科研基金，科研成果享受校内科研奖励和配套再资助政策;
(三)根据学校有关文件，依据个人条件解决配偶工作和子女入学问题。
(四)特别优秀的博士待遇面议。
四、其它说明
(一)应聘人员须在2019年12月31日前取得博士学历学位证书或海外学历教育部认证、就业报到证、或与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校有权取消聘用资格;
(二)此次公布的2019年博士公开招聘计划还须向上级主管部门审批，主管部门审批后，该计划如有调整，将另行通知;
(三)本招聘公告由蚌埠医学院人事处负责解释。
五、联系方式
用人单位联系人及联系方式、邮箱见附件。
学校人事处联系人：黄老师 王老师
电话：0552-3175036
监督电话：唐老师 电话：0552-3175027
学校邮箱E-mail：bbyxyzp@bbmc.edu.cn
招聘网站：http://www.bbmc.edu.cn/
通讯地址：蚌埠市东海大道2600号，蚌埠医学院人事处，邮编：233030
蚌埠医学院
2019年1月28日
