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安庆公务员考试
2018年安徽安庆怀宁经济开发区择优比选21人公告
http://www.anhuigwy.org       2018-09-20      来源:怀宁县人民政府
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  怀宁经济开发区公开择优比选人才公告


  根据《怀宁经济开发区体制改革与机制创新总体方案》(怀办发[2018]30号)精神,为进一步优化县经开区干部队伍结构,提高干部队伍素质,经研究决定,面向全县择优比选21名工作人员。现将有关事项公告如下:


  一、比选岗位


  部门正职7名:工委管委会办公室主任1名、经济社会事业发展局局长1名、国土规划建设局局长1名、财政局局长1名、招商局局长1名、安监环保局局长1名、党群工作部主任1名。


  部门副职14名:工委管委会办公室副主任1名、经济社会事业发展局副局长2名、国土规划建设局副局长2名、财政局副局长1名、招商局副局长5名、安监环保局副局长2名、党群工作部副主任1名。


  二、比选范围和条件


  (一)报名范围对象


  全县机关事业单位列编在岗工作人员。


  (二)报名条件


  1、具有良好的政治、业务素质,品行端正;


  2、报名部门正职须具有两年以上副科级岗位工作经历,报名部门副职须具有五年以上工作经历;


  3、年度考核均为称职(合格)及以上等次;


  4、身体健康,部门正职年龄48周岁以下(1970年1月1日以后出生),部门副职年龄45周岁以下(1973年1月1日以后出生);


  5、适合岗位的具体条件(见择优比选岗位表);


  县经开区现有工作人员报名不受比选条件限制。


  有下列情形之一的,不得参加遴选:


  1、尚在试用期内的;


  2、受处分期间或者未满影响期限的;


  3、涉嫌违法违纪,正在接受有关部门审查的;


  4、其他不适宜参加比选的人员。


  三、报名、资格审查


  (一)报名


  1、报名方式:本次选调只采取现场报名形式进行;


  2、报名时间:2018年9月22日至9月23日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00);


  3、报名地点:县经开区机关606会议室;


  4、报名提供资料:符合报名条件者自行下载并填写《2018年怀宁经济开发区择优比选工作人员报名表》(附件),本人身份证、毕业证书(全日制教育和在职教育)、任职文件、受表彰奖励加分证明材料复印件,近期一寸免冠照片3张。符合报名条件者限报1个工作岗位(县经开区现有工作人员可选报2个工作岗位)。


  报名资料由报名人现场密封提交,报名结束后由县经开区监察室统一组织拆封。


  (二)资格审核


  县委组织部、县人社局依据比选资格条件对各报名人员进行资格审查(资格审查贯穿选调全过程),凡发现报名人员弄虚作假者,即取消其比选资格。


  四、岗位竞争


  (一)岗位竞争采取民主测评、工作绩效及岗位适合度打分方式进行


  1、民主测评(权重40%)[直接依据近三年年度考核结果套用计算]。民主测评采取百分制计算成绩,最后按权重折算汇总成绩。依据2015、2016、2017三年度组织人事部门民主测评的结果计分(2017年度运用各单位上报结果)。民主测评量化计分方法为:优秀等次100分、称职(合格)等次80分。


  2、工作绩效及岗位适合度(权重60%)。工作绩效及岗位适合度采取百分制计算成绩,结合参加竞聘者学历、经历、实绩以及岗位适合度量化打分。由怀宁经济开发区公开择优比选工作领导小组成员打分。


  3、表彰奖励加分。受国家级表彰加3分,受国家部委、省委省政府表彰加2分,受省厅、市委市政府表彰加1分(以近5年受最高表彰奖励计分,不累计计分)。


  4、综合成绩。根据竞聘者民主测评分、工作绩效及岗位适合度分按40%、60%的比例合成,加表彰奖励加分,计算出综合成绩。


  报名两个岗位的人员应分别参与相应岗位比选。


  (二)组织考察和确定人选


  1、确定考察对象。根据综合成绩高低,怀宁经济开发区公开择优比选工作领导小组按不超过2:1比例确定各职位考察对象。


  2、组织考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行,注重考察专业素养、工作实绩、工作作风及廉洁自律情况。考察结束后,考察组综合分析考察情况,全面准确地对考察对象作出评价。


  3、确定人选。怀宁经济开发区公开择优比选工作领导小组根据比选对象综合成绩和考察情况,确定具体岗位职位拟任人选,其中部门正职报县经开区体制改革与机制创新工作领导小组审定、县委组织部备案。


  4、公示。对拟任人选在怀宁县人民政府网、怀宁县先锋网、怀宁县人社局网站进行公示,公示期为3个工作日。


  五、签约聘任


  本次公开择优比选人才实行雇员制(县经开区所有人员均实行雇员制)。


  经公示无异议或异议不成立的,县经开区与拟聘用人员签订劳动合同。


  择优比选人员一经正式录用,待遇按县经开区雇员工资标准执行,即:按照县直机关对应公务员年度总收入的2.5倍进行绩效考核。


  六、组织领导


  在机关事业单位公开择优比选人才是调动全县干部职工积极性、优化县经开区干部队伍结构的一项重要举措。县经开区将严格执行政策规定,严格审核把关,坚持好中选优,优中选强,确保人选素质。


  整个选拔工作在县经开区体制改革与机制创新工作领导小组领导下进行。成立怀宁经济开发区公开择优比选人才工作领导小组:县委常委、县政府常务副县长李木林任组长,县委常委、县经开区管委会主任马宜来任副组长,县经开区领导班子成员李志祥、何宏少、吴宝宝以及县委组织部副部长何兆旺、县人社局局长夏学钟任成员。领导小组下设办公室,县经开区党工委副书记、纪工委书记何宏少兼任办公室主任。


  本次择优比选相关事宜由县经开区负责解释。


  中共怀宁经济开发区工作委员会


  怀宁经济开发区管理委员会


  2018年9月19日


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